人才培训及教育资助计划
本行一向重视人力资源发展及人才培训,致力提高员工的专业知识及服务质素。透过迎新培训计划,入职员工可以更深了解各部门的业务性质及运作,让新员工尽快投入工作,为客户提供专业及高质素服务。
为配合多元化的业务发展,员工需接受不同种类的内部培训课程,以考取专业资格。本行同时提供「员工教育资助计划」,以鼓励员工不断自我增值及增加知识。
人才招聘
为配合业务发展需要,本行以下部门需招聘专业人材加入。欢迎具相关银行知识、管理经验、开拓能力的人材应征以下职位:
- 高级经理–工银(澳门)退休基金管理股份有限公司
- 基金经理 / 高级基金经理–投资部
- 高级主任 / 助理经理–银行卡业务部
- 主任 / 助理经理–电子银行部 (网站管理)
- 主任 / 高级主任–法律合规部 (系统管理)
- 主任 / 高级主任–信贷管理部
- 主任 / 高级主任–分行运作部
- 系统支援员–信息科技部
- 客户经理 / 高级客户经理–公司业务部
- 客户经理 / 高级客户经理–市场三部
- 客户主任 / 客户经理–分行网点
- 柜员–分行网点
获取录者可享有本公司优厚的薪酬待遇及完善的员工福利。有意者请将个人履历、要求待遇、近照及联络电话寄:澳门友谊大马路555号澳门置地广场19楼,中国工商银行(澳门)股份有限公司人力资源部收或电邮到 hrdept@icbc.com.mo。
(应征者提供的个人数据只作招聘用途,所有资料将予保密。)
最后更新5月2012年
职责: - 建立营销策略及开拓客户网络以达致业务指标
- 扩展退休基金产品以增强竞争力
- 向具潜力客户作演说会
- 监察营运操作流程以确保所有业务活动合法合规
- 管理及监督日常业务以确保基金报告的准确性
条件: - 必须持有市场学、工商管理学或其他相关学历
- 最少5年管理退休基金或公积金相关工作经验
- 具财资市场投资工具的充实知识
- 能展示建立客户网络的能力
- 具广东话、英语及普通话的良好演说和沟通技巧
- 大学毕业或以上主修财务、金融或相关学历
- 5年或以上基金或投资机构相关工作经验
- 熟悉股票和债券市场的知识
- 具CFA或其他相关专业资格者优先
- 大专或以上学历
- 5年或以上银行卡业务相关工作经验
- 熟悉银行卡业务运作流程
- 具银行卡业务风险监管经验
- 具良好的沟通技巧与较强的分析能力
- 大专毕业或以上主修信息科技、计算机学系或相关学历
- 具有相关网站设计、管理经验
- 掌握常用程序设计设计语言
- 掌握常用数据库
- 掌握网站开发及美工设计工具,具备网页设计师资格优先
- 大专毕业或以上主修信息科技、计算机学系或相关学历
- 3年或以上银行相关工作经验
- 掌握清晰的程序逻辑语言
- 具有关反洗黑钱及反恐融资条例的监控分析经验优先
- 大专或以上学历
- 3年或以上银行相关工作经验
- 具银行信贷分析、贷款审批经验
- 熟悉个人信贷、融资、银团贷款业务
- 大专或以上学历
- 3年或以上分行运作业务工作经验
- 具风险管理经验者优先
- 具备较强的数据、逻辑分析能力
- 具备工作责任感、沟通协调和较强的文字表达能力
- 大专或以上主修计算器科学系或相关学历
- 1年或以上银行相关工作经验
- 具支持PC LAN和网络维护经验
- 熟悉CISCO, UNIX, Windows, ORACLE, DB2, SQL SERVER MSCE, CCNA, OCA3
- 大专或以上学历
- 5年或以上零售银行业务、贷款业务、中小企业服务工作经验
- 熟悉本地商业市场、营商环境
- 具营销及客户导向态度、良好沟通技巧和表达能力
- 具良好客户关系网络
- 大专或以上学历
- 3年或以上公司业务、企业客户工作经验
- 熟悉本地及内地商业市场、营商环境
- 具营销拓展与客户导向态度
- 具良好沟通技巧和表达能力与客户关系网络
- 大专或以上学历
- 3年或以上零售银行业务工作经验
- 具CFP、保险中介人牌照或其他相关专业资格者优先
- 具营销及客户导向态度、良好沟通技巧和表达能力
- 具良好客户关系网络
- 高中毕业或以上学历
- 具银行柜员工作经验者优先
- 中、英文程度良好
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